Outplacement ist ein Instrument, das Trennungsprozesse in Unternehmen erleichtert sowie fair und sachlich gestaltet

Dabei umfasst Outplacement ebenso die professionelle Unterstützung der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen müssen, bei der beruflichen Neupositionierung - entweder bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder dem Start in die Selbstständigkeit.
Da der Begriff Outplacement nicht geschützt ist, wird vielfach stattdessen auch Newplacement, Bestplacement, Qualityplacement, „Leaders in Transition“ und jüngst auch Talentplacement verwendet.

Diese Website gibt Ihnen einen Überblick zum Thema Outplacement und lädt Sie ein, weitere Informationen anzufordern.

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