Outplacement fĂŒr Top-Executives

Outplacement fĂŒr Top-Executives
Outplacement fĂŒr Top-Executives

In loser Reihenfolge möchten wir Ihnen verschiedene Varianten der Outplacementberatung vorstellen und ausfĂŒhrlicher beleuchten. Diesmal: Outplacement fĂŒr Top-FĂŒhrungskrĂ€fte. Speziell fĂŒr diesen Bereich wurde das MĂŒhlenhoff Top-Executive-Programm entwickelt.

Bei einer Outplacementberatung fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte auf höchster Managementebene bedarf es besonderen FingerspitzengefĂŒhls. Die Verunsicherung, die eine plötzliche Entlassung nach sich zieht, ist sehr groß. Maßgeblich trĂ€gt dazu bei, dass die GrĂŒnde fĂŒr die Beendigung des ArbeitsverhĂ€ltnisses in den seltensten FĂ€llen offen genannt werden. Viele unbeantwortete Fragen fĂŒhren zu Zweifeln an der eigenen Kompetenz und bedĂŒrfen entsprechender Aufarbeitung. Dies fĂ€llt auf höchster FĂŒhrungsebene schwerer, nicht zuletzt weil es auch kaum unvoreingenommene Kollegen gibt und GesprĂ€che auf Augenhöhe, die in einer solchen Situation sehr wichtig sind, selten stattfinden.
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MĂŒhlenhoff: Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.]

Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Die MĂŒhlenhoff Managementberatung ist Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Hier stellen wir Ihnen den Verband etwas genauer vor.

Der Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Unternehmens- und Personalberatungen in Deutschland. Er umfasst alle Arten der Unternehmensberatung: von der Personal- ĂŒber Organisations- und Strategieberatung bis hin zu IT- und HR-Beratung. Mitgliedern des BDU bietet sich ein großes Netzwerk, zu dem auch internationale Organisationen gehören.
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Vorteile von Outplacement

Vorteile von Outplacement
Vorteile von Outplacement

Immer mehr Unternehmen setzen auf Outplacement, um die Trennung von Mitarbeitern oder gar ganzen Abteilungen fĂŒr alle Beteiligten fair abzuwickeln. Kein Wunder, sind die Vorteile doch vielfĂ€ltig und ĂŒberzeugend.

Ein fairer Trennungsprozess ist im Interesse aller Beteiligten. Hier listet die MĂŒhlenhoff Managementberatung Ihnen gute GrĂŒnde fĂŒr beide Seiten auf, die fĂŒr Outplacement sprechen. Diese GrĂŒnde sind es auch, warum immer hĂ€ufiger anstatt einer Abfindung auf Outplacement gesetzt wird.
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Was ist Outplacement? Eine BegriffserklÀrung

Was ist Outplacement?
Was ist Outplacement?

Outplacement, auch Trennungsmanagement genannt, richtet sich an Unternehmen, die sich von Mitarbeitern trennen mĂŒssen, und nach einer fĂŒr alle Beteiligten zufriedenstellenden Lösung suchen.

Outplacement ist eine Variante der Berufsberatung, die sich an Unternehmen und Arbeitnehmer richtet, die sich in einem Trennungsprozess befinden. Diese Dienstleistung wird in der Regel vom jeweiligen Unternehmen finanziert und bietet Mitarbeitern UnterstĂŒtzung bei der Neuorientierung. Die Outplacementberatung wird von einer dritten Partei vorgenommen, wie zum Beispiel der MĂŒhlenhoff Managementberatung.

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Herzlich willkommen auf unserem
Outplacement-Blog

Outplacement ist ein wichtiger Baustein des MĂŒhlenhoff-Leistungsportfolios. Die Outplacementberatung sorgt fĂŒr eine professionelle Neuorientierung und richtet sich sowohl an Unternehmen als auch an Mitarbeiter. Auf diesem Blog möchten wir uns ein wenig tiefer mit der Materie beschĂ€ftigen und verfolgen das Ziel, fĂŒr Sie zur Anlaufstelle Nummer Eins im Web zu werden, wenn es um organisatorische Neuausrichtung oder berufliche Neuorientierung geht.

Der Blog der MĂŒhlenhoff Managementberatung möchte als Wegweiser dienen, sowie Strategien, Maßnahmen und Begriffe aus dem Bereich Outplacement erlĂ€utern. Aber nicht nur um theoretisches Wissen geht es hier, auch die Praxis soll nicht zu kurz kommen. Ob Projektbeispiele oder Erfahrungsberichte, hier wird das Thema Outplacement lebendig. Wir möchten nicht nur „graue Theorie“ vermitteln, sondern auch von Menschen in beruflichen UmbrĂŒchen berichten.

Unsere Beratungsleistungen richten sich sowohl an Top-Executives als auch an Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte sowie tarifliche Mitarbeiter. Wir schreiben fĂŒr alle Arbeitnehmer, die sich in einer beruflichen Um- oder Neuorientierung befinden, sowie fĂŒr alle am Thema Interessierten. Ebenso wendet sich unser Blog auch an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Abteilungen trennen mĂŒssen und mit Outplacement faire Lösungen anbieten möchten.

Outplacement bietet Vorteile fĂŒr alle Beteiligten:

  • Vermeidung juristischer Auseinandersetzungen
  • ZĂŒgigere Restrukturierung
  • Entwicklung neuer Perspektiven
  • Schnelle und reibungslosere Neuorientierung
  • Betriebsklima bleibt intakt
  • Outplacementberater entlasten die unternehmensinternen HR-Ressourcen

Wir haben diesen Blog eingerichtet, um Ihnen in schwierigen Situationen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die zu einer Reduzierung des Mitarbeiterbestands zwingen, mit Empfehlungen, Hintergrundinfos und Best-Practice-Beispielen Wege zu einer gĂŒtlichen und zufriedenstellenden Einigung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen aufzuzeigen.

Apropos Fragen: Zögern Sie nicht, uns zu schreiben oder einen Kommentar zu hinterlassen, wenn Sie Anmerkungen, Ideen oder RĂŒckfragen zu einem unserer Themen haben. Sie haben einen Vorschlag fĂŒr einen Blogbeitrag? Wir freuen uns immer auf Anregungen!

Outplacement-Blog: Unsere Rubriken

Überblick

Diese Rubrik befasst sich mit grundlegenden Fragen wie „Was ist Outplacement?“ oder „Welche Methoden und Strategien gibt es?“. Ebenfalls ist hier Platz fĂŒr Definitionen und BegriffserklĂ€rungen.

Ratgeber & HintergrĂŒnde

Handfeste Tipps, Projektbeispiele, Interviews, Ratgeber-Artikel: All dies erwartet Sie hier. Lesen Sie, welche Vorteile Outplacement fĂŒr Unternehmen und Arbeitnehmer bietet, lernen Sie unsere Standorte und Partner kennen und erfahren Sie, warum Outplacement-Beratung immer wichtiger wird.

News

Auf dem Laufenden bleiben Sie mit unserer News-Rubrik. Neben Neuigkeiten (ob MĂŒhlenhoff-Unternehmensnews oder Entwicklungen aus branchenrelevanten Bereichen) finden Sie hier auch Hinweise auf Veranstaltungen, Studien zum Download und vieles mehr.

Alles, was Sie zum Thema Outplacement wissen wollen – hier erfahren Sie es.

Ihr
Outplacement-Blog-Team

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