Bewerbungscoaching – ein Instrument von Outplacement

Bewerbungscoaching – ein Instrument von Outplacement
Bewerbungscoaching – ein Instrument von Outplacement

Zu den Leistungen der Outplacementberatung gehört auch das Bewerbungscoaching der Klienten. Dank langjähriger Branchenerfahrung bietet die Mühlenhoff Managementberatung erfolgreiches Job-Coaching an, so dass Mitarbeiter schnell wieder eine neue Stelle besetzen können und dabei häufig sogar aufsteigen.

Personelle Konsequenzen lassen sich nicht immer vermeiden, wenn ein Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Gegebenheiten Umstrukturierungen vornehmen muss. Das Unternehmen kann jedoch durch eine Vielzahl von personalpolitischen Maßnahmen dafür sorgen, dass die veränderte berufliche Situation für die betroffenen Mitarbeiter bestmöglich gelöst wird. Dazu gehört neben weiteren Outplacement-Maßnahmen auch ein professionelles Bewerbungscoaching.

Neue Perspektiven eröffnen

Durch das Bewerbungscoaching können von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter schneller in ein neues Arbeitsverhältnis geführt werden, häufig mit nahtlosem Übergang. In Einzelgesprächen wird zunächst herausgefunden, in welche Richtung es gehen soll. War die letzte Tätigkeit die richtige oder ist es vielleicht an der Zeit für ein neues Aufgabenfeld? Die Entlassung soll nicht länger als Krise, sondern als neue Chance wahrgenommen werden. Alleine schaffen Betroffene diesen Perspektivwechsel in der Regel nicht, denn die Enttäuschung und der Schock sind zu groß. Aber es ist dennoch wichtig, selbstbewusst und voller Zuversicht in die neue Bewerbungsphase zu starten. Hier kommen die Outplacementberater ins Spiel. Zu ihren Aufgaben gehört die Vermittlung neuer Perspektiven. Außerdem stehen sie auch mit konkreten Empfehlungen zur Seite, informieren über passende Stellenangebote, geben Bewerbungstipps und bereiten auf Bewerbungsgespräche vor.

Bewerbungscoaching mit Mühlenhoff

Die Mühlenhoff Managementberatung blickt auf 25 Jahre Erfahrung im Change-Management zurück und konnte in dieser Zeit nicht nur rund 1000 Unternehmen in Zeiten des Umbruchs unterstützen, sondern auch 10 000 scheidenden Arbeitnehmern neue Perspektiven eröffnen. Wir freuen uns darauf, auch Sie kennenzulernen. Kontaktieren Sie uns hier.

Abgelegt in: Ratgeber & Hintergründe

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