Outplacement f├╝r Top-Executives

Outplacement f├╝r Top-Executives
Outplacement f├╝r Top-Executives

In loser Reihenfolge m├Âchten wir Ihnen verschiedene Varianten der Outplacementberatung vorstellen und ausf├╝hrlicher beleuchten. Diesmal: Outplacement f├╝r Top-F├╝hrungskr├Ąfte. Speziell f├╝r diesen Bereich wurde das M├╝hlenhoff Top-Executive-Programm entwickelt.

Bei einer Outplacementberatung f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte auf h├Âchster Managementebene bedarf es besonderen Fingerspitzengef├╝hls. Die Verunsicherung, die eine pl├Âtzliche Entlassung nach sich zieht, ist sehr gro├č. Ma├čgeblich tr├Ągt dazu bei, dass die Gr├╝nde f├╝r die Beendigung des Arbeitsverh├Ąltnisses in den seltensten F├Ąllen offen genannt werden. Viele unbeantwortete Fragen f├╝hren zu Zweifeln an der eigenen Kompetenz und bed├╝rfen entsprechender Aufarbeitung. Dies f├Ąllt auf h├Âchster F├╝hrungsebene schwerer, nicht zuletzt weil es auch kaum unvoreingenommene Kollegen gibt und Gespr├Ąche auf Augenh├Âhe, die in einer solchen Situation sehr wichtig sind, selten stattfinden.
Weiterlesen

Abgelegt in: Ratgeber & Hintergr├╝nde

M├╝hlenhoff: Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.]

Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Die M├╝hlenhoff Managementberatung ist Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Hier stellen wir Ihnen den Verband etwas genauer vor.

Der Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Unternehmens- und Personalberatungen in Deutschland. Er umfasst alle Arten der Unternehmensberatung: von der Personal- ├╝ber Organisations- und Strategieberatung bis hin zu IT- und HR-Beratung. Mitgliedern des BDU bietet sich ein gro├čes Netzwerk, zu dem auch internationale Organisationen geh├Âren.
Weiterlesen

Abgelegt in: News

Vorteile von Outplacement

Vorteile von Outplacement
Vorteile von Outplacement

Immer mehr Unternehmen setzen auf Outplacement, um die Trennung von Mitarbeitern oder gar ganzen Abteilungen f├╝r alle Beteiligten fair abzuwickeln. Kein Wunder, sind die Vorteile doch vielf├Ąltig und ├╝berzeugend.

Ein fairer Trennungsprozess ist im Interesse aller Beteiligten. Hier listet die M├╝hlenhoff Managementberatung Ihnen gute Gr├╝nde f├╝r beide Seiten auf, die f├╝r Outplacement sprechen. Diese Gr├╝nde sind es auch, warum immer h├Ąufiger anstatt einer Abfindung auf Outplacement gesetzt wird.
Weiterlesen

Abgelegt in: ├ťberblick

Was ist Outplacement? Eine Begriffserkl├Ąrung

Was ist Outplacement?
Was ist Outplacement?

Outplacement, auch Trennungsmanagement genannt, richtet sich an Unternehmen, die sich von Mitarbeitern trennen m├╝ssen, und nach einer f├╝r alle Beteiligten zufriedenstellenden L├Âsung suchen.

Outplacement ist eine Variante der Berufsberatung, die sich an Unternehmen und Arbeitnehmer richtet, die sich in einem Trennungsprozess befinden. Diese Dienstleistung wird in der Regel vom jeweiligen Unternehmen finanziert und bietet Mitarbeitern Unterst├╝tzung bei der Neuorientierung. Die Outplacementberatung wird von einer dritten Partei vorgenommen, wie zum Beispiel der M├╝hlenhoff Managementberatung.

Weiterlesen

Abgelegt in: ├ťberblick

Herzlich willkommen auf unserem
Outplacement-Blog

Outplacement ist ein wichtiger Baustein des M├╝hlenhoff-Leistungsportfolios. Die Outplacementberatung sorgt f├╝r eine professionelle Neuorientierung und richtet sich sowohl an Unternehmen als auch an Mitarbeiter. Auf diesem Blog m├Âchten wir uns ein wenig tiefer mit der Materie besch├Ąftigen und verfolgen das Ziel, f├╝r Sie zur Anlaufstelle Nummer Eins im Web zu werden, wenn es um organisatorische Neuausrichtung oder berufliche Neuorientierung geht.

Der Blog der M├╝hlenhoff Managementberatung m├Âchte als Wegweiser dienen, sowie Strategien, Ma├čnahmen und Begriffe aus dem Bereich Outplacement erl├Ąutern. Aber nicht nur um theoretisches Wissen geht es hier, auch die Praxis soll nicht zu kurz kommen. Ob Projektbeispiele oder Erfahrungsberichte, hier wird das Thema Outplacement lebendig. Wir m├Âchten nicht nur ÔÇ×graue TheorieÔÇť vermitteln, sondern auch von Menschen in beruflichen Umbr├╝chen berichten.

Unsere Beratungsleistungen richten sich sowohl an Top-Executives als auch an Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte sowie tarifliche Mitarbeiter. Wir schreiben f├╝r alle Arbeitnehmer, die sich in einer beruflichen Um- oder Neuorientierung befinden, sowie f├╝r alle am Thema Interessierten. Ebenso wendet sich unser Blog auch an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Abteilungen trennen m├╝ssen und mit Outplacement faire L├Âsungen anbieten m├Âchten.

Outplacement bietet Vorteile f├╝r alle Beteiligten:

  • Vermeidung juristischer Auseinandersetzungen
  • Z├╝gigere Restrukturierung
  • Entwicklung neuer Perspektiven
  • Schnelle und reibungslosere Neuorientierung
  • Betriebsklima bleibt intakt
  • Outplacementberater entlasten die unternehmensinternen HR-Ressourcen

Wir haben diesen Blog eingerichtet, um Ihnen in schwierigen Situationen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die zu einer Reduzierung des Mitarbeiterbestands zwingen, mit Empfehlungen, Hintergrundinfos und Best-Practice-Beispielen Wege zu einer g├╝tlichen und zufriedenstellenden Einigung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen aufzuzeigen.

Apropos Fragen: Z├Âgern Sie nicht, uns zu schreiben oder einen Kommentar zu hinterlassen, wenn Sie Anmerkungen, Ideen oder R├╝ckfragen zu einem unserer Themen haben. Sie haben einen Vorschlag f├╝r einen Blogbeitrag? Wir freuen uns immer auf Anregungen!

Outplacement-Blog: Unsere Rubriken

├ťberblick

Diese Rubrik befasst sich mit grundlegenden Fragen wie ÔÇ×Was ist Outplacement?ÔÇť oder ÔÇ×Welche Methoden und Strategien gibt es?ÔÇť. Ebenfalls ist hier Platz f├╝r Definitionen und Begriffserkl├Ąrungen.

Ratgeber & Hintergr├╝nde

Handfeste Tipps, Projektbeispiele, Interviews, Ratgeber-Artikel: All dies erwartet Sie hier. Lesen Sie, welche Vorteile Outplacement f├╝r Unternehmen und Arbeitnehmer bietet, lernen Sie unsere Standorte und Partner kennen und erfahren Sie, warum Outplacement-Beratung immer wichtiger wird.

News

Auf dem Laufenden bleiben Sie mit unserer News-Rubrik. Neben Neuigkeiten (ob M├╝hlenhoff-Unternehmensnews oder Entwicklungen aus branchenrelevanten Bereichen) finden Sie hier auch Hinweise auf Veranstaltungen, Studien zum Download und vieles mehr.

Alles, was Sie zum Thema Outplacement wissen wollen ÔÇô hier erfahren Sie es.

Ihr
Outplacement-Blog-Team

Abgelegt in: ├ťberblick